تاريخ النشر : 17 ذو القعدة 1444 هـ - الموافق 06 يونيو 2023 م |
المشاهدات : 679 
انا اعمل كصيدلانية باحدى المستشفيات واتولى ادارة صيدلية بها بالمشاركة مع زميلة لى فى العمل
وسؤالى هو هل يجوز تقسيم ايام العمل بيننا بحيث لو حضر اى واحدة مننا تقوم بالعمل كله فى هذا اليوم وبالتالى توقع للاخرى فى دفتر الحضور والانصراف مع العلم ان هذا عرف سائد بين الصيادلة فى المستشفى ومع العلم ان شغل الصيدلية يستطيع فرد واحد القيام به
الحمد لله رب العالمين، والصلاة والسلام على أشرف الخلق، وسيد المرسلين نبينا محمد،وعلى آله وصحبه أجمعين، وبعد.
فإن هذا الأمر منوط بمدير العمل، فإن كان مخوَّلا من قبل الجهة الرسمية في الإذن المطلق أو في الإذن بمثل هذا التقسيم، فلا بأس، أما إن لم يكن مخولا، فهذا لا يجوز، وهو عدم التزامٍ بالعقد المبرم بينك وبين جهة العمل، وقد قال تعالى: (يا أيها الذين آمنوا أوفوا بالعقود)، وقال تعالى: (وأوفوا بالعهد، إن العهد كان مسؤولا).
وقد يقول بعض المسؤولين: "إن الموظفين كثيرون والعمل قليل، فليس بنا حاجة لوجودهم في المكاتب!!".
والواجب في تلك الحال على المسؤول، أن يخبر الجهة الرسمية بوجود عددٍ من الموظفين ليسوا بحاجة إليه، فيُنقَلون إلى الأماكن التي فيها نقصٌ وعَوَزٌ إلى موظفين، فهذا هو الواجب، وهو ما تقتضيه الأمانة، أما السعي إلى تغييبهم، فهذا من تضييع الأمانة، وأكل المال بالباطل، وخيانة العقد بينه وبين الجهة التي رسَّمته في مكانه.
والله المستعان.
كتبه: د. محمد بن موسى الدالي
في 1440/3/14هـ
