المواد / فتاوى منوعة / ما يجب على الموظف تجاه عمله

ما يجب على الموظف تجاه عمله

تاريخ النشر : 27 ذو الحجة 1446 هـ - الموافق م | المشاهدات : 510
مشاركة هذه المادة ×
"ما يجب على الموظف تجاه عمله"

مشاركة لوسائل التواصل الاجتماعي

نسخ الرابط

توظفت في استاذه فيمدرسه اهليه وخلوني اوقع العقد من دون ما اقراه واللي كان كله من صالح مالك المدرسه الاهليه انو يفصلني متى ما يبغى

وغيره من شروط تهضم حقي ,,ا

لمديره كانت جدا متسلطه بعد ماخلصت مسؤولياتي من كتابه اسئله وتصحيح وسلمت درجات البنات قدمت استقالتي اخر يوم وطلعت

بعد الاستقاله استلمت راتبي بعدين تلقيت اتصال من محاسبه تقول انها ماعرفت باستقالتي الا بعد مانزلت الراتب وان 650 مو من حقي لازم ارجعها لانه حسبت لي الاجازة ومادام اني استقلت فما استحق استلم الا راتب مده 3 اسابيع قلت خلاص ارسلوا لي اخلاء طرفي وانا ارسل لكم الفلوس

رفضوا يرسلوا الاخلاء  ويقولوا ان في العقد لازم تجلسي معنا الى ان نلقى بديله عنك

وهذا مو مكتوب بالعقد

فحرموني من مزاوله العمل في المدارس الاهليه لانهم رفضوا انهم يسلموني اخلاء طرفي

فهل 650 تحل لي ام لا

الحمد لله رب العالمين

يجب على المسلم الالتزام بالعقد، وشروطه، فانظري فيما يجب عليك من شروط في هذا العقد، والتزمي بها، وكذلك ألزميهم بمقتضى العقد عليهم، فإن كان منصوصا في العقد أنه يجب عليك البقاء معهم حتى إيجاد بديلة، فيجب عليك الالتزام بهذا الشرط، إذا التزموا هم بالواجب عليهم، أما هذه (650) فهي لا تحل إلا بشرطها، ومادام بدل الأجازة لا يستحق مع الاستقالة، فلا يحل لك أخذ هذا المبلغ، ومن اتقى الشبهات فقد استبرأ لدينه وعرضه، والله الموفق.

كتبه:د.محمد بن موسى الدالي

في 12/3/1433هـ

 

التعليقات (0)

×

هل ترغب فعلا بحذف المواد التي تمت زيارتها ؟؟

نعم؛ حذف